雇用法（香港法第５７章）の第32K条によると、従業員が24カ月以上勤務し同法Schedule 1の「継続雇用」（所謂「４１８」に該当）とみなされ解雇もしくは雇用条件の変更がなされた場合、従業員として、以下について訴訟を提...

香港ノミニー制度を活用すると、低コストで起業が可能になり、将来の節税対策や将来の資産運用に備えることができます。 香港をビジネスの拠点とする利点をまとめます。 （１）香港法人( Private Limited Compa...

２０２０年１月末の政府の非常事態宣言以降、香港では、厳重な感染拡大措置・入国管理が行われました。２０００年初頭のＳＡＲＳの教訓をいかし、感染封込め措置は徹底的に行われ、その結果、他のアジア主要都市と比較し、感染者数は低水...